Företagets midhöstfestivalens trädgårdsaktivitet var en fullständig framgång, med nästan hundra anställda som deltog i aktiviteten. Alla hade en karneval tillsammans i nöjesparken, full av skratt och skratt. Aktiviteten stärkte inte bara sammanhållningen och interaktionen mellan medarbetarna, utan gav också ett glatt humör och varma minnen till alla.

  Under årets midhöstfestival anordnade företaget en trädgårdsutflykt, där vi kunde lägga ner arbetet, slappna av i kropp och själ, vandra ut i naturen tillsammans och uppleva höstens skönhet.

  På eftermiddagen kom en grupp av oss till vår destination tidigt. Det vi såg framför oss var en mängd olika leksaker, snacks etc. som fick folk att vilja leka. På ett ögonblick togs upptaget och tröttheten bort, och bara skönhet och skratt spred sig.

  Därefter fanns det en rad intressanta spel, som också gjorde att folk hade väldigt roligt. Vissa anställda spelade hatt mot hammare med sina kollegor, och några anställda deltog i interaktiva spel mellan föräldrar och barn. Till exempel att gissa lyktagåtor under midhöstfestivalen, passa bordtennisbollar, blåsa vattenpolo, etc... Alla interagerade med varandra, log glatt och skrattade högt. Vi upplevde till och med glädjen från olika spel. I dessa ögonblick utvecklade vi en känsla av anknytning och vänskap. Under hela processen med att besöka parken var allas uttryck så glada och bekväma.

Efter att ha njutit av det intensiva spelet kan de poäng som tjänats in av alla lösas in mot motsvarande priser.

  Det fanns inga negativa inslag under hela evenemanget. Anställda och kollegor njöt av en dag i parken och alla var fulla av glädje och tacksamhet. Företagets förmåga att tillföra en så festlig och varm atmosfär till varje anställd under midhöstfestivalen bevisar också den unika kulturen och den omtänksamma omsorgen hos vårt JIANLIAN-företag.

  Alla var mycket nöjda och glada över framgången med företagets midhöstfestverksamhet och såg fram emot nästa gång företaget håller ett liknande evenemang. Detta evenemang gav inte bara anställda en möjlighet att koppla av, utan gjorde det också möjligt för alla att lära känna företaget och kollegorna bättre och verkligen bli ett team.